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党委教师工作部、人事处
部门先容
首页?>?部门先容?>?工资科

  工资科工作职责

  一、认真贯彻实行国家关于工资、福利工作的方针、政策,积极做好有关工资、福利政策的宣传。

  二、根据学校改革发展总体要求,拟定绩效工资实施方案,并负责组织实施。

  三、负责学校工资基金的管理、教职工的定薪起薪、工资津补贴变动等工作,建立教职工工资档案和工资数据库,负责对工资信息进行统计、分析、上报和备案。

  四、负责离休人员的离休费及生活补贴的管理。

  五、负责教职工的退休手续及退休证办理工作。

  六、负责教职工丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助的管理。

  七、负责教职工独子费、探亲费、生病住院慰问费及护理费的审核工作。

  八、负责教职工健康体检的组织工作。

  九、负责在职教职工收入统计及工资年报工作;

  十、负责协助相关部门有关工资、福利方面的信访说明答复工作。

  十一、办理调离人员的违约金计算及工资转移手续。

  十二、完成学校及处领导安排的其他任务。

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